西遊記讀後感600字初中優秀作文

《西遊記》是中國古代四大名著之一，博大精深，作者是明代小說家吳承恩。書中主要講了唐僧師徒四人不畏艱難險阻，克服九九八十一難，最終取得真經的故事。《西遊記》是許多人的童年回憶，幾乎每個人都讀過這本書。這個假期我重讀《西遊記》，則領悟到“什麼樣的團隊才能取得真經”這個道理。一個好團隊想克服困難取得成功，需要具備性格互補、有共同的目標及團隊的核心、團員的相互信任四個條件。

在《西遊記》中，四個人性格迥異，卻又能進行互補，從而相互扶持，最終順利取得了真經。例如，在“三打白骨精”中，孫悟空因打死妖怪被唐僧驅逐回花果山，按他剛強和不服管教的性格不會回到取經路上了。這時候就需要油腔滑調的豬八戒勸說他回來，甚至是靠撒謊把孫悟空勸了回來，不然後面說不定唐僧早就被黃袍怪吃掉了。再比如，豬八戒好吃懶做，在金銀角一難中豬八戒在巡山時打盹，就需要勤勞的孫悟空來監視他。

《西遊記》裏，四個人都有共同的目標：取得真經。如果有人動心放棄，整個團隊立馬會土崩瓦解，四人都是必不可少的。豬八戒就常嚷着要解散、分行李，多虧孫悟空還惦念着跟師傅取經，團隊纔沒有解散。而團隊的核心毫無疑問是唐僧——三個徒弟的師傅，也是“團魂”。唐僧代表着團隊的目標，就是要取得真經，這支撐着他不被任何妖怪迷惑，甚至是想跟他結婚的女兒國國王。更重要的是三個徒弟都是被唐僧救的，與他有師徒之情，唐僧纔是團隊的主角。要是唐僧動了別的心思，三個徒弟沒了支柱，也會各回各家。

師徒四人的互相信任也十分重要。如果四人各懷鬼胎，互不信任，也早就散了。比如火焰山一難，悟空獨自去借扇。假如豬八戒覺得他已經被妖怪抓走了，團隊裏沒有了最擔當的大師兄，自然也會跑掉了。

《西遊記》想象瑰奇，寓意豐富，裏面也塑造了一個最標準的好團隊。雖然現實可能不會如此，但越接近，團隊也就越完美了。