512護士節優秀護理管理者先進事蹟（精選10篇）作文
篇一：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
易__，女，19__年10月出生，漢族，__人，19__年11月參加工作，20__年6月加入中國共產黨，大學本科文化程度，20__年10月至今任__市人民醫院風濕腎病科護士長。曾榮獲“__省優秀護士”“__市優秀護士”“__市三八紅旗手”“__市優秀共產黨員”等光榮稱號。
作為時一名護士，我要感謝這個職業給予我的一切。
感謝護理這個職業，讓我有機會看到人世百態、體味人生的酸甜苦辣，從而更加珍惜生命、珍惜家人、友人，珍惜我所擁有的一切；感謝護理這個職業，讓我在救死扶傷的事業中，能夠時刻體會性命相托的信任、助人成功的喜悦與滿足；
作為一名護理管理者，我要感恩醫院給予我的平台和機會；感恩領導的錘鍊和引導；感恩同事們的支持、包容。感恩於這個具有強大凝聚力的集體帶給我事業的激情和重於泰山的責任。
醫院發展當平台，病人需求當使命。20__年10月我開始擔任腎內科的護士長，在這裏近7年的時間，我見證了腎內科的逐步發展和壯大，剛到腎內科時，腎內科只有住院病牀8張，普通透析機4台，雙泵機1台，而如今的腎內科已擁有住院病牀32張，普通透析機38台，雙泵機3台，透析業務量從20__年每年3500台次上升到了20__年21000台次。每天早上7點半，我就準時出現在病房，和夜班護士溝通交流，併到幾個重症患者的病牀前關心問候。遇到有提前預約需要透析的病人時，我到崗的時間更早，往往是草草的吃點早餐就到病房內做好前期準備。而這個七點半的節奏，現在成了我根深蒂固的工作習慣。踩準它，是我一天美好心情的開始；堅守它，是我一直以來對自己的要求。
責任擔當肩上挑，精心呵護換真情。病區裏一些“資歷老”的病人，往往在我下班之時叮囑：“護士長，記得明天來給我扎針”。有些很難穿刺的病人，還會交代陪護的家人，提前找我預約。有病人説，住一次院，透析一次，就會和我成為朋友，沒有任何的利益關係，只有一種無以言説的親情。在每個傳統的節日裏，我都會收到住院病人或出院病人發來的祝福短信，這是一種認可，也讓我感到無比的欣慰和滿足。
身體力行開先河，率先垂範樹新風。在腎內科，住院的病人多數是尿毒症或腎病患者，病人病程時間長，長期飽受病痛的折磨，他們對生存的渴望比常人更強烈，對護理工作者的依賴更執着。如何為病人提供更好的醫療服務，一直是我們努力的方向。作為護士長，我積極學習先進的護理理念，勇敢地嘗試和創新，然後再科內做好傳幫帶，我們的努力也取得了一些成效。比如通過在中毒患者中使用留置針直接穿刺動脈進行血液透析，將病人的單次材料費減少了700元；通過關節腔內注射，拓寬了風濕治療方案。
篇二：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
20__年7月畢業於__醫學院護理專業，工作中她注重提高自己專業水平以及管理能力。帶領科室人員時刻踐行“以病人為中心，以質量為核心”的工作理念，切實提高科室護理質量和服務水平。20__年她被評為“__好護士”榮譽稱號，連續5年被醫院評為“優秀管理者”，20__年參加__省第__批援__醫療隊，並擔任第九組護士長，同年獲評“__渤海英才”、__省“最美逆行者”、“__市三八紅旗手”，並榮獲“__市五一勞動獎章”。她帶領的重症醫學科護理團隊在20__年3月獲評__縣“巾幗文明崗”榮譽稱號，20__年先後被市總工會評為“__市優秀護理團隊”，“__市青年先鋒團隊”榮譽稱號。
以心守心，守護患者健康
田__是科室護士長，也是護理業務的佼佼者，但她始終將學習作為保持工作先進性的重要抓手。工作期間，她多次到__醫學院附屬醫院和__醫院進修學習，不斷提升理論水平和業務技能，同時，不斷改進管理方式、嚴格工作規範、提升工作標準、優化工作流程，以高標準、嚴要求帶領科室人員落實醫院各項管理制度，助推科室工作提質增效，並獲得了領導的認可和患者的滿意。
拼搏進取，積極開展新項目、新技術
20__年帶領團隊共完成俯卧位通氣150餘次，血漿置換4次，CRRT串聯灌流15次，徒手盲插鼻腸管100餘例。為了及時關注病人血流動力學變化及使用血管活性藥物病人血壓的動態觀察，科室有創動脈壓監測實現全覆蓋，同時也避免了對患者進行反覆穿刺抽取動脈血氣。新技術的開展，提高了患者治癒率、大大降低了併發症的發生、縮短了ICU住院天數，為高效服務患者奠定了技能基礎努力為患者提供更高效的護理服務。
細心、愛心、責任心，做有温度的護士
她作為一名重症醫學科護士，使命是在危急時刻保護病人的生命，傳遞給他們希望和力量。
記得那時一個炎熱的中午，電話突然響起，急診緊急轉入一位呼吸、心跳驟停的大娘，放下電話即刻給於患者高級生命支持，3分鐘，5分鐘，10分鐘過去了，終於呼吸心跳恢復了。剛剛甦醒過來的大娘急於想向她表達什麼，手在空中比劃着，由於使用呼吸機不能正常溝通，趕緊拿來了紙和筆，大娘顫抖着手在紙上寫下了一個“謝”字，當時田__感動難以用語言來形容。她在科室強調，ICU護理必須注重人文護理，做有温度的護士，通過温暖的語言、細緻的護理，給病人安心和力量，提高他們戰勝疾病的信心。
在田__看來，護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單又平凡的愛，她將會始終牢記共產黨員的初心使命，保持醫務人員救死扶傷的精神，為護理事業貢獻自己的力量！
篇三：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
馬__，主管護師，傷口專業護士，重症監護室護士長。從事臨牀護理工作20年，曾在__第十人民醫院進修學習。
認真踏實，努力奮進
從事護理工作二十年來，她愛崗敬業、關心集體、關心同事、關心病人，是醫生的好夥伴，是護士姐妹的主心骨，尤其擔任護士長期間，始終不忘自身責任，做好質量、安全兩手抓。挖掘護士潛力，爭取院內外學習機會，安排骨幹護士參加培訓，學習新技術、新項目，提升其業務技能。在護理部帶領下，積極開展品管圈活動，以此改善護理質量，並多次獲得院內、院外護理質量改善項目獎項。同時也多次獲得院內優秀護理組、優秀管理者等榮譽稱號。
温馨服務，提供優質護理
重症監護室多為危重患者，且部分患者神志清楚伴有言語溝通障礙，又因家屬不能陪伴，患者常常會焦慮，不配合治療，她是看在眼裏，急在心理，為此，召集科室護士一起收集患者住院期間所有可能需要的需求，然後進行繪製，製作ICU護患溝通卡，方便護士及時瞭解患者需求，解其燃眉之急，同時購買手寫板，根據需要選擇使用。始終以患者需求為導向，以患者健康為目標，用心護理，也讓患者安心，家屬放心。
嚴以律己，寬以待人
工作中時刻不忘工作要求，以身作則，言傳身教，平時除了與同事們探討臨牀專業知識以外，還給年輕護士介紹自身工作經驗，教其如何提升工作能力。鼓勵其除了參與本職相關知識培訓外，還可利用業務時間學習英語，電腦等相關知識，以增強臨牀應用。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養她們的護理工作能力。工作，生活中對護士姊妹關心、理解，注重科室氛圍，營造温馨工作環境。
多思、多問、多學，學以致用，不停改善護理質量，同時提升自身能力，做一名更優秀的護理工作者。
篇四：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
始終熱愛護理工作，多年來，堅持以病人為中心，以護理質量為核心，以病人安全為重點，以病人滿意為目標，紮實開展各項護理工作。
立足本職敢於擔當
胡__始終將護理質量與病人安全放在首位，先後完成了四個版本的制度修訂，同時制定了15項專科質量檢查標準，並在工作中逐項落實。在日常加強對重點人羣重點督導，在科室全體護理人員的共同努力下，科室多年來無護理不良事件發生，專科護理質量名列前茅。她注重科室人才培養。嚴格落實科室護士的三基三嚴培訓，並鼓勵科室護士提升自身專業水平，加強在職繼續教育，要求大家學專學精，各有所長，不斷提高科室的整體護理水平。
堅持學用結合
在科室她是護理管理者，也是技術骨幹。積極參加全國、省級、市級學會及醫院組織的各項學習培訓，關注網絡專科學習平台，線上學習與線下學習相結合，不斷提高自身業務能力和管理水平，努力跟進外科學科快速發展的步伐。帶領科室護理團隊配合外科、婦科等科室開展新業務新技術，如胸腔鏡下胸膜剝脱術、胸腔鏡下肺癌根治術等，為各級各類手術的順利開展奠定了堅實的基礎。對於特殊感染手術病人，如氣性壞疽、HIV等手術患者，術中嚴格執行各項工作流程，確保手術順利開展的同時防止醫院感染事件的發生。
堅持嚴管厚愛
開展優質護理服務工作，創新護理服務舉措，努力提升護理服務質量。如術中採用恆温液體沖洗、加温毯、輸血輸液加温儀等一系列措施，降低手術患者低體温發生率，有效提高手術患者舒適度。20__年度手術患者及手術醫生對護理工作滿意率均為100%，並做到了“零投訴科室”的標準。
護士是生命的見證者，也是健康的守護者。未來，胡__將繼續不忘初心、不負使命，在平凡的崗位上譜寫奮鬥的篇章！
篇五：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
魏__，主任護師，現任__市中心醫院（__院區）代謝內分泌科護士長。
從事護理工作26年來，她始終以“提燈女神”南丁格爾為榜樣，充分發揮先鋒模範作用，多次被評為院級、市級“優秀共產黨員”和“優秀護理管理者”。
20__年，魏__榮獲全市紅十字會應急救護大賽”心肺復甦能手”，市“青年崗位能手”。指導培訓的學生在__大學技能比武中連續多年取得優異成績，指導培訓的基層衞生人員在20__年__省衞生計生委基層衞生崗位練兵和技能競賽活動中取得第三名，指導培訓的__市護士代表參加20__年__省護士崗位技能競賽取得團體二等獎。帶領的內分泌科護理組多次被評為“優質護理先進集體”“優質護理服務流動紅旗崗”。
篇六：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
黃__，外一科護士長、大外科護士長、副主任護師。
從事護理工作24年。先後獲得縣級及院級“優質護理先進個人”“年度先進個人”“優秀護士”“醫學教育實習工作優秀教師”“優秀護理管理者”等多項榮譽稱號。
在護理生涯中，從事護理管理崗位8年，擔任大外科護士長3年。在工作中，她時刻牢記“以病人為中心”的服務理念，同時堅持“自律、堅持、努力、奮鬥，成就更好的自己”的工作信念，紮實工作，勤奮好學，任勞任怨。作為一名護理管理者，她同樣嚴格管理，帶領護理團隊積極運用護理管理工具改善護理質量，不斷創新，善於挖掘每一位護士身上的潛力，不斷鼓勵和培養，使她們的能力得到最大限度的發揮。多年來，她所管理的護理團隊得到了廣泛認可，20__年至20__年、20__年、20__年獲得全院護理質量管理先進科室。20__年參加醫院舉辦的QCC比賽獲得三等獎。20__年參加外科系統護理視頻大賽獲得一等獎。20__年，帶領科室成功開展縣域內首例PICC置管術。
在今後工作中，她將繼續努力，不斷創新，帶領科室護理團隊更好為患者服務，砥礪前行。
篇七：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
她是神經重症醫學科的護士長，更是一名勤於鑽研的“多面手”，擔任了__市靜療專委會副主任委員、__省研究型醫院學會臨牀營養護理專業委員會委員、__省研究型醫院學會急、危重症護理學分會委員、__市醫學會營養專委會委員。在靜脈治療管理、重症患者護理、患者營養支持管理方面均有所建樹，20__年獲得國家級靜療專科護士資格。
20__年，她在臨牀護理工作中率先開展PICC置管技術，並在完成好本職工作的同時努力推進全院靜療工作規範化管理，有效地提升了患者的生活質量。20__年，率先開展市級領先護理技術：牀旁徒手置入鼻空腸管技術，科室年置管例數在100例以上。20__年先後赴__、__新冠密接隔離點參與抗疫及管理工作，榮獲__市衞生健康系統20__年度“最美抗疫護士”稱號。
為當好團隊“引路人”，她狠抓團隊能力建設，注重管理的精細化、科學化、標準化，充分調動每個護理人員的積極性和創造性，護理質量逐年提高，科室於20__年榮獲“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。“只有不斷充實自己，才能不辜負這個時代賦予我們的使命。”她秉持着這樣的理想信念，用無悔的青春和熱血詮釋白衣天使的醫者仁心。
篇八：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
張__，中共黨員，副主任護師，國家級靜療專科護士，__護理學會認證PICC置管護士，__縣人民醫院肝膽外科護士長、靜療小組組長，__市護理學會理事，__市外科護理專業委員會常務委員。曾獲得“優秀黨務工作者”，“__市最美護士”等榮譽稱號。她於20__年10月參加工作，先後在兒科、內科從事護理工作，20__年10月走上護理管理崗位，先後擔任泌尿科、胸外科、普外科、肝膽外科護士長，任職期間積極完成各項工作，表現較為突出。
堅定理想信念，樹立黨員形象
張__同志作為一名共產黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯繫羣眾和遵紀守法等各方面都發揮着共產黨員的先鋒模範作用。她以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，取得優異的成績，得到廣大幹部羣眾的一致好評。作為一名護士長，她堅持在臨牀護理一線，在與病人打交道的護理隊伍中，始終保持一顆善良的心，給予需要幫助的人，做一些力所能及的事，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
轉變服務理念，調整服務內涵，增強服務意識
在科室管理上她始終認為：一個科室想發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變。她在科室多次組織討論牢固樹立“一切為了病人”、“全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得了病人的滿意，才能獲得雙效益，從而也增強了科室護理人員的責任感。為了更好的服務病人，她積極響應護理部號召，在科室開展“十個一”優質護理服務，並打造了“一病一品”優質護理服務鏈，得到了病人的一致好評。
嚴以律己，凝聚人心，培養一支過硬的護理團隊
在管理中，她一直説護士長是護理隊伍的基層管理者和領頭羊，要時刻起到表率帶頭作用，因此在工作和生活中她事事嚴以律己，處處以身作則。想要管理好一個病區，她認為必須堅持一切從“人”出發的管理理念，排班充分尊重個人意願，同時結合科室病人的動態情況，彈性排班，使人力資源最大限度的合理利用，從而創造了和諧的工作氛圍，使團隊協作精神發揮到極致。科內各項護理工作採取專項專人負責，使每個人都成為科室的建設者和管理者，極大地增強了護士的主人翁意識。她帶領的護理團隊人員已有多人走上護理管理崗位，並且各方面表現突出。
刻苦鑽研，在護理專科中不斷創新
從事護士長工作多年來，她始終如一執着地追求着，用不斷探索的腳步和善於思索的頭腦追求護理學的未知領域，努力研究專科護理的新技術，求得新發展，達到知識更新。20__年她取得靜療專科護士證書後，在全院順利開展了PICC置管技術，隨後在護理部的幫助指導下成立了我院靜療小組並擔任組長，20__年成立了PICC護理門診，近3年門診患者診療量達到每年2500餘人次，PICC門診的開設得到廣大腫瘤患者的一致好評。近年來她帶領靜療小組成員在全院開展了超聲引導下PICC穿刺、PICC尖端心腔內電圖定位、中等長度導管的置入、輸液港的維護等技術，同事還承擔着院內靜療疑難會診工作。為了讓優質護理資源下沉，20__年她帶領靜療小組成員積極承擔院外各醫療機構的靜療疑難會診工作，充分發揮了我院靜脈輸液專科引領作用。在科研方面，她於20__年在__省省級報刊發表科普文章4篇，20__年在中華疝和腹壁外科雜誌發表核心期刊論文1篇，並在科室開展了“改良鼻膽管固定法”護理新技術，取得了良好的護理效果。20__至20__年，她帶領的護理團隊參加我院品管圈彙報比賽、靜療案例比賽均榮獲了獎項。
加強業務學習，提高科室整體護理水平
現時代好護士的標準不僅僅是打好針，發好藥，而是應具備紮實的理論知識和實踐能力，具有出色的溝通、交流能力，讓患者在治好病的同時，獲得有益的健康知識，從而提高自護能力。工作中她將科室護士緊緊團結在一起，並帶領大家學習專業知識和技術，鼓勵年輕護士參加各種形式的學習，為她們創造外出進修學習條件，通過學習提高了科室護士的綜合素質。為了更好的讓護理人員瞭解患者手術的過程，她安排科室護士輪流去手術室觀摩醫生手術，使護士能更直觀的學習手術過程，以提高全體人員的專業知識，更好的服務好患者。
發揮先鋒模範作用，不斷提高醫德醫風
在工作中，她能始終堅持加強自身思想政治素質提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫德醫風建設。作為護士長，她首先想到的是患者的病痛，同事的困難，工作中的每一件事她都會認真去做，從不計較個人得失，在榮譽面前不伸手，在困難面前不低頭，在平凡的崗位上踏踏實實做好每一項工作，用積極向上及嚴謹的工作作風，感染和帶動全體護士，使科室成為一個具有強大凝聚力、戰鬥力的護理隊伍。在以後的護理工作中，她將以更加熱情飽滿的精神狀態，以優質的護理服務，用“愛心、耐心、細心、責任心”照顧、關愛每一位患者，用行動塑造白衣天使的光輝形象。
篇九：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
田__，中共黨員，主管護師，神經內科護士長，心腦健康管理師，護理宣傳小組、DVT小組副組長。她政治覺悟高，注重護理技術操作水平的提升，重視團隊協作和溝通能力的培養，打造了一支團結、高效、專業的護理隊伍，贏得醫院與患者的肯定。曾榮獲“優秀護士”、“優秀DVT小管家”、“優秀管理者”等榮譽稱號。
她率先垂範，爭當先鋒。她時刻以黨員的標準，嚴格要求自己，發揮着共產黨員的先鋒模範作用，積極參加醫院、社區組織的義診活動。參加__區醫共體下鄉幫扶行動，主動上門為“腦卒中”高危人羣進行篩查和隨訪。
她重視優質服務，對待病人猶如親人。神經內科病種多，病情複雜，偏癱在牀的患者，住院時大小便失禁，壓力性損傷致皮膚破潰，口腔充滿食物殘渣及痰痂，發出陣陣腐臭，她沒有退卻，帶領科內人員為患者清洗一遍又一遍，細心地用鑷子將患者口腔內的食物殘渣及痰痂清理乾淨，耐心為其傷口換藥，直至把患者身上的味道清除，以保證治療順利進行。對於行血管內介入手術、治療的部分患者，術前患者焦慮，責任護士行宣教之後，她也會主動找患者談心，分散患者的注意力，向患者及家屬傳達有利的信息，給予鼓勵和支持，解除患者緊張情緒，保證介入治療順利進行。
這種視患者如親人，無微不至地關心患者的事蹟還一直都在發生……無論多苦多累，她總是笑臉相迎，以温暖的雙手和善良的心來撫慰和挽救一個個生命。
她所在的神經內科是__省重點學科、__市醫療名科、__市優質護理服務先進科室，為使病人得到全面、細緻、安全、專業的照顧，在完成治療和護理的基礎上，她更注重專科護理理論和技能的培養，認真組織業務學習、讀書報告、教學查房等，合理利用人力資源，加強對科內年輕護士的分層培訓，注重與團隊成員之間的溝通，鼓勵並引導大家在工作中暢所欲言。她深知，同事之間的和諧相處，能給大家帶來心靈上的放鬆，她還經常帶領團隊參加各類競賽，並獲得了優異的成績，也讓科內護士充分展現了自我，增強了信心。
她深知護理工作需要專業的素養、奉獻的精神，而作為一名護士長，需付出更多。奮鬥不止，不忘初心，面對未來，她將帶着自己的責任，帶領她的護理團隊，繼續努力，堅定地走在自己的道路上，為人民的健康保駕護航！
篇十：512護士節優秀護理管理者先進事蹟
楊__，中共黨員，本科學歷，副主任護師，彈指一揮，她在護理崗位已默默耕耘22載，用嚴謹踏實和不斷求變、不斷成長的思維模式去提升自己與影響他人；擔任護士長近10年，始終以“提升質量、保障安全”為基石、以踐行“微孝品牌——打造一病一品”為服務理念、以豐富創新護理教學模式為階梯去提升團隊內涵；自20__年優勢專科創建以來，帶領護理團隊不斷攀登、連獲佳績。
不忘初心，牢記擔當
作為一名黨齡22年的老黨員，任何時候都不忘作為一名黨員與護理人的擔當和使命，20__年疫情來襲，她率先請纓、參戰新冠、病房改造、批量收治、兩進兩出、井然有序，獲評“孝感市護理學會抗疫先進個人”稱號；常態化疫情防控，安全排查、核酸採集、朝五晚九、有條不紊、實現了零差錯；日常的管理工作，她注重以人為本，善於發現護士的優點和閃光點，激勵她們在職業歷練中思考、成長，營造“個人在團隊中閃光，團隊以個人為驕傲”的文化氛圍。
熱心公益，回饋社會
腎內科作為一個慢性病科室，收治的一半病人是透析病人，有的是血液透析患者，有的是腹膜透析患者，腹膜透析患者手術置管出院之日才是透析人生開始之時，看到他們經常掙扎在痛苦與絕望的邊緣，居家透析時經常會遇到緊急情況，她總想如果能夠為患者做點什麼就好了！於是她組織醫生護士一起成立了腹膜透析微信線上諮詢羣，24小時為患者答疑；結合腎病腹膜透析病人居家特點，8年來她每月組織科室的醫生、護士深入透析家庭，多年來，她們的團隊遍佈__、__、__等各個地方，為腎友們帶去關心問候、帶去醫療物資、指導居家腹透環境佈置、分析腹膜炎發生原因、制定個性化透析方案、指導APD機的使用……她常説：作為一名護理人，能夠幫助患者解決問題，哪怕是一個小問題，就是我們的職業價值所在。
愛崗敬業，以身作則
多年來，不管是颳風下雨還是天寒地凍，只要上班她一般七點一刻都會到達科室，從1牀看到最後一牀，瞭解患者動態和需求，在心中做好當天工作安排；下班時，查看危重患者，才放心的最後一個離開科室。腎內科80%以上都是老年患者，有的患者無子女照顧，有的患者聽力視力障礙，有的患者活動不方便，只要她在病房碰到患者需要幫助或者有疑問，她都會耐心地一一解答。記得有一位84歲的來自三汊的爹爹，由於子女不在身邊沒人照顧，爹爹平日活動不是很方便，靠拄着枴杖行走。她常幫助老人打水、扶行上廁所、買飯、答疑解惑，還提醒值班的護士多給老人一些幫助，這些點點滴滴都讓老人看在眼裏、記在心裏。在大家的悉心護理下，老人康復出院了。讓人感動的是老人出院一週後，特地從三汊趕來，拄着枴杖、步履蹣跚、滿懷欣喜地將一面鮮紅的錦旗和感謝信親自遞交到楊__手裏，這件事讓整個護理團隊終身難忘，也鼓舞着他們不斷前行。