高校毕业生就业创业行动方案（精选5篇）作文
篇一：高校毕业生就业创业行动方案
高校毕业生是宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业创业工作，关乎经济发展，民生改善和社会稳定。今年我市户籍高校毕业生达2。1万人，9所在常高校应届毕业生人数达3。06万人，均为历年最高，就业总量压力较大。年初我市首次把“组织提供5万个高校毕业生就业岗位”列入全市“民生实事”项目，并提前启动高校毕业生实名登记服务，先后举办30余场高校毕业生专场招聘会，组织提供各类高校毕业生就业岗位38765个，组织6300余名大学生参加创业培训，截止六月底，在常高校毕业生协议累计签订人数27676人，签约率达90%以上，全市高校毕业生就业创业工作取得了良好开局。当前，高校毕业生已相继离校，正是提供就业创业服务的关键时期。为做好当前及今后一阶段我市的高校毕业生就业创业工作，特制定本实施方案。
一、落实完善高校毕业生就业创业政策
1、对现有政策进行全面督查。各地要结合接受国务院、省政府稳增长促改革调结构惠民生政策措施落实情况督查，对现有的高校毕业生就业创业政策进行全面督查，研究整改措施。一是要对高校毕业生就业创业政策中门槛较高、手续复杂的，要本着尽可能方便高校毕业生就近就地享受政策的原则，制定简便易行的操作流程，切实降低门槛、简化程序；二是要对因保障措施不到位影响政策落实的，要加大投入，优化服务，提高保障水平，确保政策落到实处。
2、根据要求抓紧制定新政策。根据省厅“20__年做好高校毕业生就业创业工作”的文件要求，要主动与财政、工商、税务等部门及高校沟通对接，优化服务，及时调整现有政策并出台新的就业创业政策。一是及时将阶段性的政策进行调整，并对外公布。如：将小微企业招用高校毕业生就业享受社保补贴的扶持政策有效期延长至20__年底。二是尽快将原有的政策进行修订。如：将开办“网店”高校毕业生纳入享受小额担保贷款贴息补助的范畴，科技型小型微型企业、劳动密集型小企业可按吸纳符合条件的就业人数，按标准发放小额担保贷款，并给予50%的财政贴息。三是对尚未制定具体实施办法的新政策，要抓紧与经办部门联系，研究制订实施办法。如：毕业年度内离校未就业高校毕业生实现灵活就业享受社保补贴。
二、实施离校未就业高校毕业生就业促进计划
1、就业指导服务。通过开展“就业政策进校园、就业岗位进校园、就业服务进校园”活动，开设“高校毕业生就业大讲堂”，开展“HR经理进校园”活动，帮助高校毕业生了解自身特点、职业能力，引导毕业生更新就业观念，提升就业能力。积极引导和扶持江苏理工学院“大学生就业力训练营”就业指导新模式，进一步提升大学生的就业能力。
2、就业见习服务。充分发挥我市192家就业见习基地的作用，开发1500个以上、更适合高校毕业生就业的见习岗位，将有就业见习意愿的高校毕业生及时纳入就业见习工作对象范围。积极组织开展见习供需见面会，发布就业见习岗位信息，落实见习期间各项补助的发放。规范见习管理，加强见习期间的跟踪指导、考核监督、安全管理，提高见习质量，帮助更多高校毕业生通过见习实现就业。
3、实名制登记服务。开展“20__年离校未就业高校毕业生百日帮扶”活动，充分发挥各级公共就业人才服务机构和基层人社服务平台作用，对所有离校未就业高校毕业生（不受户籍限制）提供实名制服务，办理求职登记或失业登记手续，要摸清就业需求，提供有针对性的就业服务，使每名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。力争未就业高校毕业生实名登记率和有就业服务需求毕业生接受服务率达到100%。逐步完善__户籍20__届应届毕业生信息库。
4、技能培训服务。开展“离校未就业高校毕业生技能就业专项活动”，出台“__市离校未就业高校毕业生技能培训补贴办法”，帮助高校毕业生提升就业能力。在去年提供技能培训项目的基础上，要探索创新职业培训课程，提高职业培训的针对性和实效性，要选择一批适合高校毕业生的培训项目，及时向社会公布。对有培训意愿的离校未就业高校毕业生，要结合其专业特点组织参加职业培训和技能鉴定，按规定落实相关补贴政策，促进技能就业。
5、求职招聘服务。组织举办高校毕业生就业大型洽谈会、驻常本科院校和高职院校主题校园招聘会、高校毕业生网络招聘会等活动。自7月份起至年底，市人力资源市场、各辖市区人力资源市场要每月举办一场高校毕业生专场招聘会。开展“全市高校毕业生就业政策宣传月和就业促进月”活动，主动适应高校毕业生的求职特点，积极利用微信、微博、手机APP、短信等形式为登记求职的离校未就业高校毕业生定向发布就业信息。市人力资源市场开通“__人力资源”公众微信号，即时发布职位需求信息，全天候、不间断地为高校毕业生提供就业服务。
6、就业帮扶服务。各公共就业人才服务机构要设立“20__届高校毕业生服务”专窗，为毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理等服务。各辖市区要将零就业家庭、优抚对象家庭、城乡低保家庭等就业困难的高校毕业生列为重点帮扶对象，通过“一对一”帮扶工作机制，确保优先就业和稳定就业。切实做好毕业年度内的低保家庭高校毕业生及残疾高校毕业生的一次性求职补贴的放发工作。对毕业年度内离校未就业高校毕业生实现灵活就业的可按规定发放社会保险补贴。加大对劳动用工、缴纳社保等方面的劳动保障监察力度，切实维护高校毕业生就业后的合法权益。
三、启动新一轮大学生创业引领计划
1、开展创业培训。积极开展创业培训“进高校、进社区、进乡村”活动。鼓励高校与公共就业人才服务机构合作开展创业培训和实训，为有创业意愿的在校生和毕业五年内的高校毕业生免费提供创业培训、政策咨询、项目论证、开业指导、跟踪辅导等服务。积极扶持“__市大学生创新创业学院”开展在校生的创业培训，鼓励高校将创业教育课程纳入学分管理，以提高大学生参加创业培训的源动力。确保20__年完成大学生创业意识培训10000人，创业培训2000人。
2、加强创业孵化。深入推进“__青年大学生创业三年行动计划”，加强大学生创业载体建设，年内完成新建市级大学生创业园3-5家，设立高校“就业创业指导服务站”5家。为“__科教城大学生创新创业园”提供市级、省级大学生创业园的申办指导，并提供政策扶持。探索建立新型高校大学生创业园的孵化模式，建立大学生“创业苗圃”，为大学生建立走向创业实体之前的“实验田”。建立健全创业工作部门联动机制，让创业的高校毕业生真正享受到优惠的政策和优质的创业服务。
3、优化创业服务。为参加创业培训并实现创业的大学生配备“创业指导师”，实时跟进大学生创业过程，提供创业指导，帮助和扶持更多大学生自主创业，进一步提升大学生成功创业的比例。依托市级大学生创业园，为创业大学生提供低成本的生产经营场所和企业孵化服务，帮助其及时享受创业扶持等优惠政策。为符合条件的大学生创业企业发放一次性开业补贴、创业带动就业奖励、租金补贴、社保补贴等扶持资金。
4、实现创业引领。收集我市近几年来大学生创业成功的典型，了解他们的创业历程、分析他们的成功经验，可将大学生创业典型汇编成宣传折页，并对创业故事进行系列报道。对阅历较丰富、创业带动就业人数较多的大学生创业者，可吸纳为“创业指导师”，开设“高校毕业生创业大讲堂”，充分发挥创业典型的引领示范作用。
四、强化高校毕业生就业宣传
通过多种媒介大力宣传我市20__年高校毕业就业政策，营造良好舆论氛围。在__日报、__晚报每周四《人力资源周刊》开设专栏，发布20__年高校毕业生就业创业各项扶持政策、最新职位需求信息、毕业生个人求职信息等。编印《__市20__年高校毕业生就业创业服务指南》，在人社部门服务窗口、招聘市场、高校等处免费发放。在市政府网站及人社局网站开设“20__年高校毕业生就业创业”专栏，大力宣传就业创业扶持政策、发布活动信息、提供求职平台、开展职业指导。依托市人力资源市场“党员义工365”服务专窗，向参会单位及求职人员宣传高校毕业生就业创业扶持政策、提供与高校毕业生就业相关的各类业务咨询。与__电视台合作开设“毕业季、就业季、成长季”高校毕业生就业专题节目，实景展现高校毕业生的求职过程，引导高校毕业生树立正确的就业观。
市局将建立20__年高校毕业生就业创业工作联席会议制度、20__年高校毕业生就业创业工作信息周报制度，各辖市区相关部门要上下联动、积极配合、畅通信息、形成合力，确保圆满完成今年全市高校毕业生就业创业工作任务。
篇二：高校毕业生就业创业行动方案
高校毕业生是重要的就业群体，关乎众多家庭幸福，关乎就业工作大局稳定。为深入贯彻落实中央和省市关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，做好当前和今后一段时期高校毕业生就业创业工作，结合实际，制定本方案。
一、目标任务
坚持把高校毕业生就业创业作为稳就业保就业工作的重中之重来抓，发挥各级公共就业服务机构的作用，调动市场化就业服务机构的积极性，着力提升就业服务的精准性有效性便利性，多方发力，精准施策，加大高校毕业生就业岗位供给力度，拓展高校毕业生就业创业渠道，力争全市2022届高校毕业生就业率年底前达到90%以上，确保高校毕业生就业总体稳定。
二、主要措施
（一）实施特色招聘行动
1、线上招聘。坚持部门联动，开展“百日千万网络招聘”“校园网络招聘”“大中城市联合招聘高校毕业生专场”等线上招聘活动，全年举办高校毕业生招聘活动100场以上。建设高校毕业生线上求职招聘信息平台，推广运用“直播带岗”模式，促进高校毕业生线上招聘精准对接。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局，各职业院校，各县区政府、管委
2、线下招聘。广泛收集企事业单位对高校毕业生就业岗位需求计划，集中向社会发布并动态更新。围绕“4＋3”主导产业，举办专场招聘会，做到行业有专项、园区有专场，吸引更多__职业院校毕业生和外地高校毕业生在__求职创业。市、县同步，高频次举办精准化的用工企业与高校毕业生双选会。开展“莘莘学子看__”活动，组织高校毕业生到我市重点企业实地体验走访，近距离了解我市发展前景，坚定留在__就业创业的信心决心，为企业招揽更多高校毕业生。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局，各职业院校，各县区政府、管委
3、定向招聘。围绕我市重点企业紧缺人才，精选优质岗位，适时到北京、上海、西安、武汉等地高校，举办校园招聘会，引导、鼓励高校毕业生来__就业创业。开展校企人才对接，组织发动我市人才需求多、发展潜力大的先进制造和高新技术企业，通过开展战略合作、定向输送、订单培养等方式，到省内外高校引进急需紧缺的人才。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局，各职业院校，各县区政府、管委
（二）实施创业创新扶持行动
1、组织创业创新大赛。举办__市第八届创业创新大赛，面向高校毕业生开放绿色通道，开辟青年创意专项赛赛道，鼓励有创业意愿的高校毕业生积极参与，宣传优秀创业典型，进一步营造支持高校毕业生创业创新的浓厚氛围。
责任单位：市人力资源社会保障局，各职业院校，各县区政府、管委
2、优化创业服务。组织开展培训机构和创业导师进校园活动，为高校毕业生提供创业培训、咨询辅导、项目策划、成果转化、跟踪扶持等全周期创业服务。组织创业典型进校园活动，让创业成功的高校毕业生代表与在校大学生交流分享创业感受和成功经验，激发在校大学生创业热情。加大政策落实力度，及时兑现创业、开业补贴、创业运营补贴、税费减免等政策，支持符合条件的高校毕业生申请创业担保贷款。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局、市财政局、市税务局，各职业院校，各县区政府、管委
（三）实施基层人才支撑行动
1、开发更多基层岗位。结合乡村振兴战略，积极开发基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作等就业岗位。社区专职工作岗位出现空缺，要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划等基层服务项目。积极与有关部门沟通协调，开发基层服务岗位，支持高校毕业生到基层工作。
责任单位：市委编办、市人力资源社会保障局、市教育体育局、市民政局、市财政局、市卫生健康委、市医保局、市乡村振兴局，各县区政府、管委
2、落实基层就业扶持政策。对到基层服务项目岗位就业的高校毕业生，按规定落实生活费补贴、就业补贴等政策。
责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局，各县区政府、管委
（四）实施多渠道促就业行动
1、鼓励高校毕业生参军入伍。进一步加大高校毕业生征兵力度，提高职业院校毕业生征集数量；高级技工学校和技师学院毕业生视为高校毕业生优先征集。集中开展征兵进校园宣讲、高校毕业生进军营体验等活动，激发高校毕业生参军入伍热情。
责任单位：市人力资源社会保障局、__军分区动员处、市教育体育局，各职业院校，各县区政府、管委
2、支持中小微企业吸纳就业。开展吸纳高校毕业生就业十佳企业评选工作，按规定落实社保补贴、税费减免等扶持政策。
强化企业留人机制，充分发挥企业主体作用，在待遇、文化、环境、人性化管理上下功夫、做文章，形成拴心留人机制、政策和模式，增强员工认同感、归属感。
责任单位：市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市财政局、市税务局，各县区政府、管委
3、支持自主创业和灵活就业。大中专学生（含毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生及在校学生，毕业5年内留学回国人员）首次创办企业或从事个体经营，自工商登记注册之日起正常经营1年以上的，按规定给予开业补贴。符合条件的高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定落实社会保险补贴政策。
责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局，各县区政府、管委
（五）实施公共就业服务进校园行动
1、开展就业岗位进校园活动。充分利用我市职业教育资源优势，聚焦产业发展，深化校企合作，指导高校与人力资源服务机构对接，实现校外岗位信息和校内校园网招聘信息共享。各级公共就业服务机构要广泛收集适合高校毕业生的岗位信息，及时通过网络平台发布。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局，各职业院校，各县区政府、管委
2、开展就业政策进校园活动。编制高校毕业生就业创业扶持政策清单，组织开展政策宣讲，广泛宣传就业创业扶持政策。全年举办就业政策进校园活动不少于50场。
责任单位：市人力资源社会保障局，各职业院校，各县区政府、管委
3、开展职业指导进校园活动。组织职业指导师、人力资源专家、知名企业家、高校就业指导老师进校园，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。全年开展职业指导进校园活动不少于50场。高校要按一定比例配齐配强就业指导教师，培育一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师；每个毕业班指定一名职业指导人员，为高校毕业生提供求职指导、职业规划等服务。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局，各职业院校，各县区政府、管委
（六）实施就业能力提升行动
1、开展职业技能培训。扩大高校毕业生职业技能培训规模，拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种培训模式，帮助有培训需求的高校毕业生提升职业技能水平。鼓励高校毕业生在获得学历证书的同时，获得相关职业资格证书或职业技能等级证书。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局、市工业和信息化局、市财政局，各县区政府、管委
2、推进就业见习。进一步扩大就业见习规模，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，按规定给予就业见习补贴。鼓励各用人单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。
责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局，各县区政府、管委
（七）实施精准就业服务行动
1、做好实名登记工作。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，教育体育、人力资源社会保障部门加强实名登记工作，做好高校毕业生离校前后信息衔接，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局，各职业院校，各县区政府、管委
2、托底帮扶就业困难高校毕业生。精准开展困难帮扶，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供一人一策”精准服务。教育体育部门要健全校院领导、专业教师、辅导员等参与的“一对一”精准帮扶机制。市县团委要实施促进大学生就业行动，开展高校毕业生就业结对帮扶。人力资源社会保障部门要加大就业信息供给和服务力度，对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，通过公益性岗位托底安置。
责任单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局、团市委、市残联、市民政局、市乡村振兴局，各职业院校，各县区政府、管委
（八）就业权益保护行动
1、规范就业市场秩序。严格执行高校毕业生就业工作“四不准”规定，即不准以任何方式强迫高校毕业生签订就业协议或劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与高校毕业生签约挂钩，不准以档案托管为由劝说高校毕业生签订虚假就业协议，不准将高校毕业生实习、见习证明材料作为就业证明材料。
责任单位：市教育体育局、市人力资源社会保障局，各职业院校，各县区政府、管委
2、开展法规政策宣传。坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。
责任单位：市人力资源社会保障局，各县区政府、管委
三、组织保障
（一）加强组织领导。各县区各部门各高校要认真贯彻落实中央和省市决策部署，明确目标任务，压实工作责任，细化具体举措，强化督导落实。各有关部门要立足职责，密切配合，同向发力，积极拓宽就业渠道，加快政策落实。
（二）强化工作保障。各县区各部门各高校要根据高校毕业生就业创业形势和实际需要，统筹安排资金，加强人员保障，确保工作任务和政策服务落实。建立完善工作机制，规范市场引导，强化校企合作，深化高校毕业生就业服务工作。
（三）注重宣传引导。开展就业政策服务专项宣传，及时提供通俗易懂的政策解读。开展“最美基层高校毕业生”等典型宣传活动，引导高校毕业生树立正确的择业观，将职业选择融入国家发展，在奋斗中实现人生价值。做好舆论引导，及时回应社会关切，稳定就业预期。
篇三：高校毕业生就业创业行动方案
高校毕业生等青年群体就业关乎民生福祉、经济发展和国家未来。今年高校毕业生人数再创新高，就业压力加大。为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，__人社部门计划开展系列服务活动，实施针对性服务措施，为高校毕业生就业创业提供各方面支持，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以____思想为指导，深入贯彻党的__大精神，落实党中央、国务院和省委、省政府及上级关于促进高校毕业生等青年就业创业决策部署，坚持市场导向和政府促进并重，坚持政策激励和服务助力并举，坚持整体推进和重点帮扶并行，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢青年就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年就业促进机制，推动实现高质量充分就业。
二、工作目标
一是围绕省政府提出的三个“10万”筹岗拓岗任务，我市力争开发1000个以上政策性岗位、1000个以上社会性岗位、1000个以上实习见习岗位，确保年末高校毕业生就业率95%以上，困难家庭高校毕业生就业率100%。二是围绕__市委市政府提出的引才工作要求，扩大__城市吸引力、提升__就业竞争力，吸引更多人才来常。三是为吸引更多“家门口”的人才留在__，针对__理工学院学生推出个性化服务，构建政校企三方互动长效机制，为__理工学院学生留常就业创业搭建充分对接平台，营造良好留常氛围。
三、工作安排
（一）针对本市高校毕业生，开展“高校毕业生就业创业帮扶季”行动（6-9月）
1、举办高校毕业生专场招聘活动。制定高校毕业生招聘专场活动计划，期间每月至少举办一场公益性招聘活动，并以短信、电话等形式通知__籍未就业毕业生群体参与，同时联动__理工学院，组织未落实就业毕业生群体参加招聘活动。积极组织发动用工需求企业参与各类招聘活动，指导其合理设定招聘条件，采用线上线下相结合方式，通过现场招聘、线上招聘、直播带岗等方式，畅通供需对接渠道，提高招聘实效。（责任部门：国资公司）
2、开展高校毕业生技能提升行动。鼓励离校未就业高校毕业生通过参加职业技能培训，提升就业素质与能力，并提供就业推荐服务，帮助高校毕业生成功实现就业。鼓励企业对新录用高校毕业生开展岗前培训、岗位技能提升培训，帮助高校毕业生实现稳定就业。积极推动__理工学院申报职业技能等级第三方评价机构，面向毕业年度学生和未就业毕业生，开展各类社会紧缺的新兴产业和数字技能相关工种评价。（责任部门：职业能力建设科、培训中心、鉴定和考试中心）
3、开展高校毕业生创业支持行动。面向有创业意愿的高校毕业生提供创业意识、创业开办等阶段的创业培训服务，提高高校毕业生创业素质与能力。精准落实创业扶持政策，为有创业意愿的高校毕业生提供创业补贴、富民创业担保贷款等一系列扶持政策，并提供创业孵化、创业指导等后续服务，助力高校毕业生成功创业。（责任部门：培训中心）
4、开展困难家庭高校毕业生就业帮扶。聚焦低保、低保边缘、特困职工等困难家庭子女以及残疾高校毕业生等重点帮扶对象，落实“一人一档一策”帮扶措施，强化政策支撑和服务保障，实施个性化帮扶和跟踪帮扶。开展面向低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生的基层公共服务岗位招聘工作，提供基层公共服务岗位，对符合报名条件的困难对象“一对一”联系，鼓励积极报名，为就业困难高校毕业生拓宽就业渠道。（责任部门：人管中心、就业科）
（二）针对常理工等高（职）院校毕业生，开展就业创业服务行动（7-10月）
1、开展访企拓岗活动。发挥用工服务“三员机制”作用，加强与辖区企业的联系沟通，开展用工跟踪服务，通过实地走访企业、座谈交流等形式加大访企拓岗促就业工作力度，在高校毕业生和用人单位间搭建好沟通和服务的桥梁，深入了解挖掘企业用人需求，整合优质岗位资源，最大限度发掘全市企业高质量就业岗位，助力毕业生高质量就业和人才培养高质量发展。（责任部门：人管中心）
2、打造“职通__”特色校园招聘平台。坚持“走出去引进来”的工作思路，整合线上招聘平台资源，打造“职通__”特色校园招聘平台，拓展“校园就业服务工作空间”。在赴省内外高校开展各类招聘服务活动中，加大对“职通__”的宣传力度，畅通高校毕业生和__企业的线上对接快速通道，全力帮助企业线上揽才，让高校的毕业生们轻松实现“校门口”就业。（责任部门：就业科、人管中心）
3、开展高校学生“百企千岗”暑期实践活动。征集百家优质企业岗位资源，为大学生搭建实习就业平台。动员__籍高校在校学生回到__开展暑期实践，感受家乡发展，投身家乡建设。做好国内双一流高校毕业生来常暑期实践活动，帮助大学生了解__、走进__，吸引优秀高校大学生来常干事创业，促进产业发展，实现人生价值。（责任部门：人管中心、国资公司）
4、持续开展“看__看产业看企业”活动。组织__理工学院在校学生，围绕我市“354”产业体系，走进城市展厅、开发区、重点企业和知名企业，感受城市发展速度，产业发展动能，加深对企业的印象。结合“就业援助职通车”项目，组织我市未就业高校毕业生进行沉浸式探企，同时安排资深职业指导师提供职业指导和面试培训，并现场参加招聘，让广大毕业生现学现用，提高求职的精准度和成功率。（责任部门：人管中心、国资公司）
5、持续发放__理工学院新生“文旅大礼包”。为让__理工学院新生从踏进校园的那一刻起就感受到“他乡即故乡”的炙热情感，让学生和家长在来常的第一时间认识__、感知__，认可__、爱上__，在7、8月份学校寄出新生录取通知书时一并发放“文旅大礼包”家庭游览体验券，新生及其家庭成员（1个新生可带2名家长）在20__年12月31日期前免费游览__重点A级景区、文博场馆。（责任部门：人管中心）
6、组织开展就业创业事迹宣讲活动。为充分发挥典型的示范引领作用，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，营造良好的就业创业氛围，邀请我市有一定知名度的就业创业成功人士以及常理工校友走进常理工开展宣讲活动，分享各自就业创业的心路历程，指导毕业生及时找准自己的就业创业方向，尽快融入社会，转变角色，进一步提升就业创业能力。（责任部门：人管中心）
（三）针对全国高校毕业生，实施校园引才计划
1、开展就业创业优秀人物评选活动。响应党中央鼓励大学生基层就业和创新创业的号召，助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。挖掘一批“实干奋斗、青春圆梦”青年就业创业典型，讲好毕业生在平凡岗位上建功立业的励志故事，弘扬奋斗精神，引导青年树立正确就业观、成才观，通过劳动和奋斗，更好实现人生价值。（责任部门：人管中心）
2、开展“校园引才大使”推广工程。为更好地宣传推介__人才政策和就业创业氛围，让广大高校学子爱上__、融入__、圆梦__，在国内知名高校聘任辅导员、学生为“校园引才大使”，为__代言，为__宣传推广，让高校学子更加深入全面的了解__，同时拓宽__引才引智的渠道。（责任部门：国资公司）
四、工作要求
1、强化思想认识。各相关责任科室、单位要进一步提高政治站位，把推进高校毕业生就业创业工作放到就业和人才工作的重要位置，成立工作领导小组，压实工作责任，做好研究部署，制定活动细则，不折不扣落实相关要求。
2、加强组织协调。本次活动由市人管中心牵头组织实施，各相关责任科室、单位发挥各自优势，为高校毕业生实现就业创业提供各项便利措施，调动各板块人社部门参与积极性，确保活动有效推进落实。定期通报工作进度，会同破解工作难题。
3、扩大宣传推广。要充分利用各类媒体，多渠道、多角度、全方位开展活动预热及宣传报道工作，加强与高校的联动合作，积极发动用人单位和高校毕业生广泛参与，充分挖掘一些毕业生就业创业成功案例，总结经验，加以推广。
篇四：高校毕业生就业创业行动方案
今年，高校毕业生人数再创历史新高，促进高校毕业生就业创业工作是当前十分重要而紧迫的任务。为认真贯彻落实国务院召开的全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，切实做好我市高校毕业生就业创业工作，各级人社部门要坚持把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，以促就业扶创业创新举措，精准服务，狠抓落实。为确保我市高校毕业生就业创业工作有序开展，特制定本方案。
一、指导思想
以实现高校毕业生就业水平“不降低、有提高”为目标，强化政策措施，完善服务手段，通过20__年高校毕业生就业创业服务系列服务活动，全面落实就业创业政策，创新就业创业服务模式，积极为每一位有就业创业意愿的未就业高校毕业生提供更加方便、快捷、有效的服务，全方位促进高校毕业生就业创业。
二、工作举措
（一）就业服务精准化
1、确定本年度专项援助方案。根据我市实际，及时制定高校毕业生公共就业专项援助方案，有针对性地开展高校毕业生就业创业服务系列活动。（责任单位：各县区开发区人社局、市就业处；完成时限：20__年6月）
2、开展离校未就业高校毕业生实名登记。充分发挥基层平台作用，将离校未就业高校毕业生统一纳入当地公共就业人才服务范围，全面调查登记，采取上门入户、发放宣传单、提供用工信息等方式，做到未就业高校毕业生个人基本情况清、求职意向清、就业服务需求清，技能状况清等“四清”。确保对已实名制登记的每一名未就业高校毕业生，提供至少1次以上的就业创业服务。（责任部门：各县区开发区人社局、局基层基础办；完成时限：全年）
3、开展未就业高校毕业生就业技能专项行动。积极开展创业培训机构资质认定工作，结合产业发展和市场需求，在全市范围内选择规模较大、能力较强的培训机构，对有培训愿望的未就业高校毕业生开展各项职业技能培训，并给予职业培训鉴定补贴。（责任部门：局职建处、市就业处、市职培中心；完成时限：全年）
4、引导高校毕业生基层就业。组织实施“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”等基层服务项目，引导高校毕业生到基层就业。20__年，全市招募100名高校毕业生参加“三支一扶”基层就业。（责任部门：各县区开发区人社局、局市场处；完成时限：20__年9月）
5、免费提供人力资源和社会保障代理服务。各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案保管等人力资源和社会保障代理服务，简化服务流程，提高服务效率。（责任部门：各县区开发区人社局、市人才交流服务中心；完成时限：全年）
6、积极办理《就业创业登记证》。打破地域限制，为有就业创业意愿的高校毕业生办理《就业创业登记证》，便于其持证享受创业补贴、社保补贴、岗位补贴等各项就业创业扶持政策。（责任单位：各县区开发区人社局、局就业失业处、市创业指导中心；完成时限：全年）
7、切实做好高校毕业生求职补贴发放。对本市内普通高等院校有就业愿望并积极求职的城乡居民最低生活保障家庭、残疾或已获得国家助学贷款的应届毕业生，给予每人1000元一次性求职创业补贴（责任部门：市就业处；完成时限：全年）
（二）岗位招聘进校园
1、开展高校毕业生就业服务月、就业服务周活动。以离校未就业高校毕业生为重点，兼顾各类基层就业项目服务期满高校毕业生，精心筛选用工岗位，各县区开发区人社部门至少组织开展1场高校毕业生就业专项大型招聘活动，市本级各公共就业服务机构分别组织开展1场次“送岗进校园招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”等专项服务活动。通过专项送岗位活动，积极引导未就业高校毕业生了解就业相关扶持政策，并主动帮助其落实相应的扶持政策。（责任部门：各县区开发区人社局、市就业处、市人才交流服务中心、市人力资源服务中心、市劳动就业介绍服务中心；完成时限：20__年6月）
2、开展高校毕业生就业网络招聘活动。以高校毕业生为主，积极开展高校毕业生就业网络招聘、国有企业招聘应届高校毕业生信息网络公开等系列活动，逐步实现网络招聘活动的常态化，切实降低高校毕业生求职成本，促进高校毕业生与用人单位实现对接。（责任部门：市人才交流服务中心、市人力资源服务中心、市劳动就业介绍服务中心、市人社信息中心；完成时限：20__年6月）
3、积极开发基层社会管理和公共服务岗位。对符合条件的离校未就业高校毕业生，积极开发公益性岗位，安排从事基层社会管理和公共服务岗位，并按规定给予岗位补贴；对提供社会管理和公共服务岗位安排高校毕业生就业的基层机关事业单位，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按规定给予用人单位社会保险补贴。（责任部门：各县区开发区人社局、市就业处；完成时限：全年）
4、积极提供见习岗位。结合离校未就业高校毕业生专业特点和市场需求等，鼓励一批规模较大、有实力的企事业单位作为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供为期3-6个月、最长不超过1年的见习机会，并按见习所在地最低工资标准的70%给予见习补贴和见习综合保险补贴。（责任部门：各县区开发区人社局、市就业处；完成时限：全年）
5、深入高校主动服务。加强与高校就业指导服务机构的建站合作，建立健全高校毕业生信息共享平台，及时为高校生提供就业指导、政策宣讲、岗位发布、网络招聘、远程面试服务，切实降低高校毕业生求职成本。（责任部门：市创业指导中心、市人社信息中心；完成时限：全年）
（三）创业扶持落实处
1、完善公共大学生就业创业服务平台建设。在全市范围内搭建大学生就业创业指导分中心，形成创业培训、创业见习、创业孵化、贴息贷款、税费减免、社保补贴、岗位补贴、创业补贴等综合性高校毕业生创业扶持体系。20__年全市累计建立大学生就业创业指导分中心8个。（责任部门：市就业处、市创业指导中心；完成时限：20__年12月）
2、落实自主创业高校毕业生创业补贴政策。对在本市辖区内自主创业毕业五年内的高校毕业生（含在校大学生），稳定经营1年以上，可凭其经营许可证（或在网上交易平台通过实名注册认证的），一次性申请创业补贴5000元。（责任单位：各县区开发区人社局、市就业处、市创业指导中心；完成时限：全年）
3、创新高校毕业生创业担保贷款机制。探索建立高校毕业生创业贷款信用担保模式，通过“政、银、企”三方合作，完成__市创业孵化基地三方创业担保贷款协议签订，设立信用担保额度一亿元，分别授予十个创业孵化基地，专项用于入驻孵化基地的高校毕业生，积极破解高校毕业生初创企业贷款难问题，全面提升创业担保贷款的精准性和有效性。（责任部门：市创业指导中心；完成时限：全年）
4、鼓励高校毕业生在创业孵化基地创业。加大创业孵化基地投入，围绕政策、资金、人才、技术、信息、配套等六大孵化服务功能，大力开展高校毕业生创业孵化服务，积极搭建“一站式”公共创业孵化服务平台，全年新增市级创业孵化基地5个。并对入驻创业孵化基地内自主创业的高校毕业生，三年内给予场地、水电、物管、卫生费等60%创业孵化补贴。（责任部门：各县区开发区人社局、市创业指导中心；完成时限：全年）
5、加强高校毕业生创业能力培养。积极开展高校毕业生创业培训、创业实训及技能培训，围绕电子商务创业，制定出台电子商务等创新创业培训办法，全力实施“111”电商培养工程（三年内培养一百个电商团队、一千名电商职业经理人、一万名电商从业人员）。20__年开展大学生创业培训3000人，其中，电子商务培训1500人。（责任部门：市就业处、市创业指导中心；完成时限：全年）
（四）政策宣传全覆盖
1、开展高校毕业生就业政策宣传。要深入高校、基层服务平台和招聘会等现场，充分发挥大学生创业指导站的校内宣传作用，开展政策宣传和咨询活动，使高校毕业生了解就业创业政策。（责任部门：各县区开发区人社局、局就业失业处、市就业处、市人才交流服务中心、市人力资源服务中心、市劳动就业介绍服务中心、市创业指导中心；完成时限：全年）
2、利用新鲜媒体扩大宣传效果。通过网络、短信、微博、微信公众号等新鲜媒体，结合广播、电视、报纸、宣传册等传统手段，多渠道、多样式地为高校毕业生发布就业信息、宣传就业创业政策，争取做到宣传全覆盖、效果准多快。（责任部门：市就业处、市人才交流服务中心、市人社信息中心、市人力资源服务中心、市劳动就业介绍服务中心；完成时限：全年）
3、积极组织创业典型展示、创业政策宣传等多种形式创业宣传活动。联合团市委组织开展第二届__青年创新创业大赛及“中国创翼”青年创业创新大赛，有效激发高校毕业生的创业热情，全面营造浓厚的创业氛围。（责任部门：各县区开发区人社局、市创业指导中心；完成时限：20__年9月）
三、工作要求
（一）加强组织领导
各县区开发区人力资源社会保障部门要把解决高校毕业生就业问题纳入重要日程，尽快研究制定本地的实施方案，明确年度任务、工作措施、时间进度，落实相关责任单位和人员，同时要加强督促检查，一级抓一级，层层抓落实，确保有实招、见实效。
（二）加强统筹安排
各县区开发区人力资源社会保障部门要结合本地实际，找准切入点，有针对性地开展服务，将各项就业创业扶持政策用好、用足。
（三）加强宣传引导
要利用多种载体和形式，宣传新时期就业方针和促进高校毕业生就业创业的各项政策措施，使广大毕业生和用人单位了解政策、掌握政策、用好政策。要引导广大毕业生树立正确的就业观和择业观，广泛宣传高校毕业生到基层就业创业的典型，发挥榜样示范作用。
篇五：高校毕业生就业创业行动方案
为深入贯彻落实中央和区、市党委的决策部署，全面做好高校毕业生稳就业工作，切实打好就业收入扩增战，根据《自治区就业工作领导小组关于印发＜全区高校毕业生就业创业工作方案＞的通知》（__就业工作领导小组发〔20__〕__号）精神，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、目标任务坚持以____思想为指导，认真落实自治区第__次党代会精神，把高校毕业生等青年就业作为打好就业收入扩增战的重要载体，坚持市场主导和政府促进相结合，千方百计拓展就业渠道，鼓励支持高校毕业生等青年到基层一线、中小微企业建功立业，努力实现更充分、更高质量就业，确保全市高校毕业生就业形势稳定。20__年8月底应届高校毕业生去向落实率达到85%，年底就业率达到90%以上。
二、主要措施
（一）鼓励高校毕业生等青年到企业就业，着力拓宽就业渠道
1、扩大国有企业招聘规模。鼓励中央、自治区驻固企业和市属国有企业带头吸纳高校毕业生，公开招聘条件，扩大招聘规模。其中，区属和市属国有企业安排不低于50%的就业岗位定向招聘毕业生。对招聘人数不低于上年度的国有企业，在重点项目安排、高端人才选拔、人才载体建设、科研项目资助、专业技术职称评定、职工技能培训、评先奖优考核等方面予以倾斜。市、县（区）财政局（国资委）负责征集就业岗位不少于100个，组织国有企业专项招聘活动不少于2场次。
完成时限：20__年8月底前。
责任单位：市财政局、发展改革委、工业信息化局、科技局、人力资源社会保障局、各县（区）人民政府。
2、支持中小微企业吸纳就业。开展“公共就业服务进企业”活动，多渠道搭建供需对接平台，为企业和毕业生提供全天候就业服务，促进更多高校毕业生等青年到中小微企业、民营企业、民办机构就业。对吸纳就业达到一定数量的中小微企业，可降低创业担保贷款申请条件，其中当年新招用符合条件人员占现有职工比例达到15%的（职工100人以上的降低到8%），可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。对中小微企业、民办非企业单位和社会团体吸纳离校2年内未就业高校毕业生、就业困难青年的，按规定给予一次性就业补贴。引导企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元标准发放一次性扩岗补助，该政策与一次性吸纳就业补贴不重复享受。招用高校毕业生并签订一年以上劳动合同、依法缴纳社会保险的，3年内按实际招用人数每人每年7800元标准扣减相关税费。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、教体局、工业信息化局、民政局、财政局、金融局、工商联、银保监局、税务局、人民银行__中心支行，各县（区）人民政府。
3、实施就业见习岗位募集计划。在全市范围内募集一批优质见习岗位，加强对见习单位的指导服务，支持毕业生等青年到企业就业见习，全市募集就业见习岗位不少于400个，见习人员不少于150人。见习期间，按最低工资标准给予生活补贴，并为其购买额度50万元的意外伤害保险。对见习期满6个月以上，且以灵活就业人员身份缴纳社会保险的，给予相应社会保险补贴。对见习单位一次性接收见习人员10-20名、21-40名、41-60名、61名以上的，每年分别给予一次性见习单位指导管理费用2000元、3000元、5000元、10000元。对见习单位每年累计接收见习人员10-20名、21-40名、41-60名、61名以上的，见习期满留用率达到50%的见习单位并与见习人员签订劳动合同的，分别给予见习单位一次性见习补贴3000元、5000元、8000元、10000元。所需经费从就业补助资金中列支。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、财政局、教体局，各县（区）人民政府。
4、拓展工业园区就业空间。指导企业挖掘用人潜力，强化就业信息的精准推送，及时组织开展供需见面的专场招聘，用足用活就业优惠政策。督促企业改善劳动条件，规范用人管理，建设企业文化，增强就业吸引力。紧盯市场需求和全市“5＋4”重点产业，全市工业园区、重点企业新开发高校毕业生就业岗位1000个，着力缓解“就业难”“招工难”问题。新增自治区级“大学生实习就业基地”5个（每县区1个），完善公共服务设施，优化学习生活环境，推动校企合作、产教融合，扩大技术技能人才就业空间。
完成时限：20__年9月底。
责任单位：市工业信息化局、教体局、人力资源社会保障局、商务投资促进局，各县（区）人民政府。
（二）支持高校毕业生等青年创新创业，持续促进带动就业
5、落实创业补贴政策。支持高校毕业生等青年积极投身商贸物流、文化旅游、创意创作、网络销售、数字经济等特色优势产业，对毕业2年内初次创业并连续正常经营6个月以上的，自治区给予5000元一次性创业补贴；1年以上的给予12000元补贴（两次申领最高不超过12000元）。创办个体工商户的，自登记当月起3年内按每户每年14400元限额依次扣减当年实际应缴纳的相关税费。对毕业5年内自主创业、合伙创业的，可分别提供最高额度30万元、300万元创业担保贷款，确保应享尽享、应补尽补。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、财政局、审批局、市场监管局、税务局、银保监局、人民银行__中心支行，各县（区）人民政府。
6、提升创业载体孵化能力。不断加大创业载体扶持力度，发挥国家及自治区级“双创”、创业孵化、小型微型企业创业创新示范基地和众创空间等载体的引领作用，进一步增强孵化服务功能。安排30%左右的场地供高校毕业生等青年创业者免费使用，并提供减免房租及办公设施和水电网络使用费等“一站式”服务。对毕业5年内创业的大学生，项目不适合入驻创业园区的，由自治区给予最长3年、每年不超过10000元的房租补贴。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、发展改革委、财政局、工信局、科技局、住屋建设局、审批局、市场监管局，各县（区）人民政府。
7、激发创新创业活力。加强高校毕业生创业指导服务，适时组织开展创业论坛、沙龙等活动，组织创业指导专家到基层进行指导服务，鼓励高校毕业生参加各类创新创业活动，提高创业成功率。对取得自治区及以上比赛前三名的高校毕业生个人和团队，分别按大赛奖金额度的30%给予奖励，所需资金从自治区人才专项资金中列支。对评定为自治区级、地市级、县（区）级大学生优秀创业项目的，分别给予10万元、7万元、2万元奖励，奖励资金分别由自治区、市、县（区）从切块下拨的就业补助资金中列支。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市委组织部、市人力资源和社会保障局、科技局、工业信息化局、财政局、团委，各县（区）人民政府。
8、鼓励支持多渠道灵活就业。引导高校毕业生等青年借助互联网平台、人力资源市场等渠道，实现临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活就业或合伙创业。支持高校毕业生发挥所长从事灵活就业，对离校2年内未就业高校毕业生以灵活就业人员身份缴纳社会保险的，按实际缴费的三分之二给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年，所需资金从就业补助资金中列支。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、发展改革委、科技局、财政局、教体局，各县（区）人民政府。
（三）引导高校毕业生等青年到基层就业，全力推动充分就业
9、加大政策招录规模。加强政策性岗位招录工作的衔接，高校毕业生报考县以下农业、教育、卫生、科技、法律、乡村振兴等政策性岗位，可适当放宽报考条件。深化落实基层法官助理、检察官助理便捷招录机制，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道。县以下事业单位招聘工作人员，须安排15%的岗位定向招聘“三支一扶”“西部计划”等人员。20__年考录公务员202人，公开招聘事业单位工作人员、特岗教师541人，招聘高层次人才32人，分配公费师范生80人，助理医师全科培训40人。对到县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对其中招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级。20__年底实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。
完成时限：20__年10月底前。
责任单位：市中级人民法院、检察院、市委组织部、编办、人力资源社会保障局、教体局、司法局、卫生健康委、乡村振兴局，各县（区）人民政府。
10、实施基层就业服务专项计划。深入实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，对接自治区给予我市倾斜政策支持，增加计划指标，按时发放基层计划人员基本生活补贴。组织落实好“城乡社区”“学前教师”“乡村医生”“司法协理”等基层服务专项计划工作。
完成时限：20__年9月中旬。
责任单位：市教体局、民政局、财政局、司法局、人力源社会保障局、卫生健康委、团委，各县（区）人民政府。
11、支持毕业生等青年升学入伍。加大政策宣传，推动高校、科研院所和大中型企业新开发科研助理岗位，完成应届高校毕业生专升本、本升硕深造计划目标任务。开展进校园巡讲活动，用先进典型事迹感召和带动在校学生积极参军入伍，落实好毕业生参军入伍优惠政策，引导和鼓励优秀大学生应征入伍。鼓励高校毕业生等青年参军入伍并积极参加直招军士入伍，完成高校定向培养军士计划目标任务。
完成时限：20__年10月底。
责任单位：市教体局、__军分区，各县（区）人民政府。
12、选派毕业生到机关事业单位实习。实施高校毕业生到机关事业单位实习计划，加强实习期间安全教育和日常管理，定期或不定期检查各县（区）实习政策落实情况。全市每年开发实习岗位不少于1500个。实习期间，按当地最低工资标准给予生活补贴，并按规定购买意外伤害保险、给予社会保险补贴。
完成时限：20__年11月底。
责任单位：市人力源社会保障局、财政局、教体局、各县（区）人民政府。
13、帮扶就业困难高校毕业生就业。加强就业困难高校毕业生信息摸排，提供“一人一档”“一人一策”精准帮扶，为每人至少提供3个至5个针对性岗位信息，助推社会化、市场化就业，对符合条件的应届高校毕业生、中职（含技工院校）毕业生，给予一次性求职创业补贴2000元，从就业补助资金中列支。对零就业、城乡低保、“三类人员”家庭毕业生及残疾人毕业生等，通过市场推介、重点推荐、组织协调等方式推动就业，对通过市场化渠道仍难以就业的高校毕业生，采取公益性岗位兜底安置，确保稳定就业一年以上。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、教体局、财政局、残联，各县（区）人民政府。
（四）强化高校毕业生等青年就业创业服务，全面优化就业环境
14、加强离校前就业指导和帮扶。市教体局协调对接宁夏师范学院，提升就业指导课程的针对性和实效性，指导学生做好职业发展规划，引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观。开展多种形式的模拟求职和职业体验，组织毕业生参加职业能力测评，提升就业竞争力和适应性。
完成时限：20__年6月底前。
责任单位：市教体局。
15、强化不断线就业服务。组织实施“公共就业服务”进校园活动，加大公共就业招聘平台与高校招聘平台互联互通，将全市就业岗位信息分专业、分类别归集推送给未就业困难高校毕业生。持续跟进离校未就业高校毕业生实名制服务。实施“百日千万”“千校万岗”和企业进校园等线上线下招聘活动。健全高校毕业生网上签约系统，方便用人单位与高校毕业生网上签约。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、教体局。
16、开展职业技能提升培训。将有培训需求的高校毕业生等青年纳入职业技能提升行动，对取得职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书的，按规定给予职业培训、鉴定补贴。对“三类人员”、就业困难人员、城镇零就业家庭高校毕业生和城市低保家庭高校毕业生培训后取得职业资格证书（职业技能等级证书、专项能力证书）的给予每人每天40元生活费（含交通费）补贴，最高补贴不得超过800元；取得培训合格证书的给予每人每天20元生活费补贴，最高不得超过400元。所需资金从职业技能培训专账中列支。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、教体局，各县（区）人民政府。
17、强化就业合法权益保障。开展平等就业相关法律法规和政策宣传，加强用人单位和人力资源服务机构监管，督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。
完成时限：全年持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、教体局、公安局、市场监管局、妇联，各县（区）人民政府。
18、持续简化求职就业手续。规范市、县（区）流动人员人事档案管理，主动加强与高校的沟通衔接，及时接收、转递高校毕业生档案。应届高校毕业生可凭普通高等教育学历证书，与用人单位签订劳动（聘用）合同或就业协议书，在就业地办理落户或凭学历证书在原户籍办理落户。从20__年起，取消就业报到证及其功能，实施高校毕业生毕业去向登记制度，教育、人力资源社会保障部门和高校指导做好信息登记、查询核验等工作。严格执行国家有关稳妥转递档案、推进体检结果互认的规定，优化毕业生就业服务流程，提升就业便利度。
完成时限：长期持续推进。
责任单位：市人力资源和社会保障局、教体局、公安局、市场监管局，各县（区）人民政府。
三、保障措施
（一）压实工作责任。各县（区）、各责任单位要高度重视高校毕业生就业创业工作，认真落实自治区第十三次党代会精神，充分发挥就业工作领导小组作用，及时建立各方协同、快速反应、精准施策、有效应对的稳促高校毕业生就业工作机制，细化具体措施，压实工作责任。宁夏师范学院要强化“一把手”责任，大力开展书记校长“访企拓岗”、百日冲刺促就业等活动，开拓更多实习就业岗位。
（二）狠抓推动落实。市就业工作领导小组将就业目标任务完成情况纳入县（区）高质量发展综合绩效考核，层层分解工作任务。健全督促指导、跟踪检查、反馈通报等工作机制，及时调度各有关部门和单位就业工作履职情况、就业政策落实情况、就业指标完成情况，协调解决重大问题，推动各项措施落地见效。
（三）营造良好氛围。深入推进就业政策“三送五进”活动，加强舆论引导，回应社会关切，加大稳就业政策措施宣传力度。积极开展就业典型推广活动，引导高校毕业生等群体树立正确的择业观、就业观。强化就业统计监测和风险预防，加强公共就业服务信息化保障支撑，提升公共就业服务质量。